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Comité parité de l'Institut Fourier

Le comité parité de l’Institut Fourier, formé en Janvier 2019, a comme but de discuter les questions liées à la parité au sein du laboratoire, de mener une action de sensibilisation sur ces thèmes, d'identifier les éventuels problèmes rencontrés par les membres du laboratoire et de mettre en place des solutions, aussi en lien avec les instances concernées.

 

 

Membres : Sara Checcoli (MCF) et Damien Gayet (PR).

Pour nous écrire : [email protected]                  

 

 

Actions 

Parmi les actions engagées par le comité parité depuis sa création il y a :

  • NEW ! Un petit film qui rassemble des témoignages de nos collègues mathématiciennes de l'Institut Fourier que nous avions récoltés pour la journée de rentrée de notre laboratoire (disponible sur la chaîne Youtube de l'IF à l'adresse :  https://www.youtube.com/watch?v=xKH7Dpkclao)

  • la création et le suivi de cette page

  • la création, lors notre installation en 2019, d'un sondage (anonyme) au sein du laboratoire visant à comprendre quelles sont les thèmatiques liées à la parité qui intéressent le plus les membres du laboratoire et à indéntifier les problèmes concrets présents au laboratoire liés à ces thématiques. Les résultats du sondage se trouvent ici.

  • La recommandation de visionner, en début des comités de sélection MCF qui ont lieu à l'IF, une vidéo sur le biais inconscient pendant les recrutements à l'Université.

  • la participation et intervention à la journéee référence parité de l'INSMI (Juin 2024, Lyon)

  • la participation à une table ronde de référentes et référents égalité en unité de la Délégation Alpes du CNRS (Avril 2024)

  • la mise à disposition à la cafète de l'IF du livre "Mathéuses - les filles, avenir des mathématiques" (par Clémence Perronnet, Claire Marc et Olga Paris-Romaskevich) 

  • la création d'un sondage parmi les étudiant.e.s des la L1 au M2 des filières mathématiques pour comprendre leur perception de l'environnement dans lesquel elles ou ils étudient et du metier de mathématicien.ne (avec l'aide aussi de Paolo Crosetto, DR INRAE au laboratoire d'Economie Appliquée GAEL de l'UGA) [mise en place prévisionnelle - automne 2024]

Projets 

Parmi les actions envisagées par le comité parité, à court ou long terme, il y a :

  • une campagne d'affichage au labo pour sensibiliser aux thèmes liés à la parité
  •  la proposition d’un moment de discussion autour de certaines thématiques sensibles liées à la parité 
  •  organisation d'un Colloquium sur des thématiques liées à la parité (biais inconscient, plafond de verre,...)
  •  la proposition d’une formation (fortement conseillée) aux présidents des comités de sélection sur la question des biais inconscients pendant les recrutements
  •  la création d’un panneau d’affichage “parité" à l”IF avec diverses informations (e.g. des statistiques sur les recrutements, des infos sur les actions/conférences/formations en lien avec la parité,…)
  •  la création d’une boite aux lettres du comité parité pour faciliter les échanges en local (sous forme anonyme, si souhaité)

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Quelques chiffres 

  • Quelques chiffres à l'IF

 

Recrutement IF (2009-2019)

  Total                Hommes                 Femmes    Sortant.e.s d'une ENS   Etrangers 
MCF 12 8 4 6 4
PR 7 7 0 4

3

 

 

Annexe 1 - Résultats du sondage

Consulter les résultats

Annexe 2 - Vidéo proposée aux membres des ComSel

(et dont la vision est recommandée par l'INSMI avant de participer à un jury)

[vidéo de l'Institut CERCA, http://cerca.cat/en/]

                

 

 

 

 

 

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2024, Institut Fourier, UMR 5582 CNRS-UGA.